The smart Trick of دورات الموارد البشرية That Nobody is Discussing

تهدف هذه الدورة إلى تقديم دليل عملي متخصص في إدارة الموظفين في مكان العمل. سواء كنت مدير لأول مرة أو مضى على كونك ذلك وقتاً طويلاً، فإن المهارات المطلوبة ستتمكن من تطبيقها في أي مكان عمل.

الاستعداد الوظيفي التكنولوجيا تطوير الذات الأعمال والريادة اللغات اكتشف جميع المجالات

مقدم الدورة: أ. أحمد مشعل الملحم بالتعاون مع موقع إثرائي

تتناول هذه الدورات مواضيع متعددة تشمل استراتيجيات التوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين، مما يساعدك على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في مجال الموارد البشرية.

تابع القراءة أفضل ٦ دورات ذكاء اصطناعي للعاملين في الموارد البشرية

كما توفر بيئة تعليمية تفاعلية تجمع بين النظرية والتطبيق العملي، مما يساعد المتدربين على تطبيق ما تعلموه في بيئة العمل الحقيقية.

Fb web site opens in new windowYouTube webpage opens in new windowLinkedin page opens in new windowInstagram website page opens in new windowTwitter site opens in new windowMail website page opens in new window

هنالك العديد من الدورات التدريبية عالية الجودة والفائدة التي ستساعدك على توسيع معرفتك الإدارية وتزويدك بأحدث استراتيجيات دورات الموارد البشرية الموارد البشرية وتطوير مهاراتك المهنية.

إعداد الخطط التشغيلية لتعويض الاحتياج من الموارد البشرية.

مع توفير هذه الكورسات عبر الإنترنت، يمكنك التعلم في الوقت والمكان الذي يناسبك، مما يتيح لك مرونة كبيرة في إدارة وقتك.

تغطي هذه الدورة المجانية كل ما يخص عملية التوظيف واختيار المرشحين الملائمين، التي بدورها ستفيد كل مدير ومتخصص في الموارد البشرية. تساعد الدورة في عملية اختيار المرشح المناسب للفريق وثقافة المنشأة وتحديد المهارات المطلوبة للوظيفة الشاغرة.

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هي مؤسسة بريطانية متخصصة في مجال التدريب والتطوير للكوادر البشرية والمؤسساتية في مجالات الادارة وإدارة الأعمال والإعلام والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات والصحة العامة وتخصصات اخرى ذات علاقة.

في كل مكان عمل، يوجد عدد من الشخصيات المتميزة اللي تبرز في المكان وتصنع أجواء مميزة في المكتب. ولمّا يتعلّق الأمر...

تطوير الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية، والعلاقة بينهما.

حيث يعد موظفي الموارد البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل.